В суд обратилась женщина, работавшая в одной из организаций консьержкой: после увольнения работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск, а ежемесячная зарплата не дотягивала даже до прожиточного минимума. Суд обязал взыскать с работодателя недоначисленную и невыплаченную зарплату, компенсацию за отпуск, а также проценты за задержку выплаты зарплаты на общую сумму более 145 тысяч рублей.

Добровольно выплатить установленную сумму работодатель отказался, из-за чего к общему долгу добавился еще и исполнительный сбор в 10 тысяч рублей. Руководителю были разъяснены правовые последствия неисполнения судебного решения и вручено предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта), после чего вся сумма поступила на счет потерпевшей.